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Ich hatte hier vor einiger Zeit einen Thread eröffnet wo ich darüber berichtet habe das ich meine alte Band verlassen will. Ich habe das sehr sauber getrennt, besser hätte es kaum laufen können. Es gab kein großes Kino mehr, war für jeden ok.
Dann hab ich mir relativ schnell Leute zusammengesucht (Gitarrist und Bassist) und nen Raum gefunden. Der Bassist aus der Ex Band hat bei mir mitgespielt, ist mittlerweile aber wieder abgesprungen, weils ihm zuviel Stress war, ich ziehe eben keine reinen just4fun Bands auf, sondern verlange den Leuten auch wasab. Proberaum musste ich zwangsweise auch wechseln, weil die eine Band die gehen wollte, doch nicht geht.
Ich habe jetzt einen guten Drummer gefunden und einen geilen neuen Proberaum!
Mich interessiert, wie trimmt ihr eure Leute? Der Gitarrist hat keinerlei Banderfahrung und findet sich noch nicht so richtig in seine Rolle, dh. er will auch immer singen, aber es klingt bisher nicht sehr gut. Wenn ich es ehrlich sage, ist er gekränkt. Ich denke das sind Dinge die man lernen kann, also auch mit Kritik richtig umgehen. Allerdings will er sich glaube ich auch musikalisch nicht anpassen (zB ungeeignet gitarre für soundstil kaufen) und bringt sich manchmal zu wenig ein.
Ich frage mich wie man sowas ideal optimieren kann. Habt ihr damit erfahrungen gemacht? Leute die keine Band hatten, muss man doch in die richtige Richtung schupsen manchmal. Jemanden einfach rauswerfen ist nicht meine Art, ich will erst das Maximum probiert haben. Persönlich denke ich dass ich alles etwas straffer aufziehen müsste, sprich klarere Positionen, er kann auch mal nen Song haben wenn er besser singt. Ich frage mich nur wie bringe ich so manchen Exoten dazu sich einzubringen...
Dann hab ich mir relativ schnell Leute zusammengesucht (Gitarrist und Bassist) und nen Raum gefunden. Der Bassist aus der Ex Band hat bei mir mitgespielt, ist mittlerweile aber wieder abgesprungen, weils ihm zuviel Stress war, ich ziehe eben keine reinen just4fun Bands auf, sondern verlange den Leuten auch wasab. Proberaum musste ich zwangsweise auch wechseln, weil die eine Band die gehen wollte, doch nicht geht.
Ich habe jetzt einen guten Drummer gefunden und einen geilen neuen Proberaum!
Mich interessiert, wie trimmt ihr eure Leute? Der Gitarrist hat keinerlei Banderfahrung und findet sich noch nicht so richtig in seine Rolle, dh. er will auch immer singen, aber es klingt bisher nicht sehr gut. Wenn ich es ehrlich sage, ist er gekränkt. Ich denke das sind Dinge die man lernen kann, also auch mit Kritik richtig umgehen. Allerdings will er sich glaube ich auch musikalisch nicht anpassen (zB ungeeignet gitarre für soundstil kaufen) und bringt sich manchmal zu wenig ein.
Ich frage mich wie man sowas ideal optimieren kann. Habt ihr damit erfahrungen gemacht? Leute die keine Band hatten, muss man doch in die richtige Richtung schupsen manchmal. Jemanden einfach rauswerfen ist nicht meine Art, ich will erst das Maximum probiert haben. Persönlich denke ich dass ich alles etwas straffer aufziehen müsste, sprich klarere Positionen, er kann auch mal nen Song haben wenn er besser singt. Ich frage mich nur wie bringe ich so manchen Exoten dazu sich einzubringen...
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